Remplacement des contrats aidés par des « parcours emploi compétences »  

- Des « parcours emploi compétences » au lieu d’emplois aidés.
- Des aides attribuées aux employeurs jugés « inclusifs » et regroupées dans un « Fonds d’inclusion dans l’emploi ».
- Voici l’essentiel des recommandations de la mission, confiée à Jean-Marc Borello, chargé de repenser les politiques en direction des publics les plus éloignés de l’emploi.

- Ce rapport avait été commandé tout début septembre, après la vague de protestations contre le gel des emplois aidés.
- La ministre du Travail souhaitait de nouvelles idées pour passer d’une juxtaposition de dispositifs d’aide à l’emploi à « une approche plus transversale », « centrée sur le parcours de chacun » avec « des marges de manœuvre » pour que les acteurs de terrain « adaptent et combinent les outils ».
- C’est exactement ce que propose le rapport remis hier matin par le président du groupe SOS (spécialisé dans l’économie sociale et solidaire, précise le ministère), à Muriel Pénicaud.

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